赵金保，厦门大学特聘教授、博导，国家高层次人才。主要研究方向为电化学（化学储能），研究内容包括：储能材料设计、合成及产业化；高性能锂离子电池及其电极的设计；锂离子电池用电解液和关联添加剂的开发；锂离子电池的生产工艺的开发；电动汽车用大型锂离子电池及新电池体系的研发、燃料电池等。现任新能源汽车动力电源技术国家地方联合工程实验室(厦门大学)主任、电化学技术教育部工程研究中心主任、福建省新能源汽车动力电池及储能关键材料工程实验室主任等职。社会兼职包括，国家重点研发计划可再生能源与氢能专项专家组成员、科技部国家高技术研究发展计划先进能源领域主题专家、教育部科学技术委员会能源与交通学部委员等。
长期从事化学电源（特别是锂离子电池）和功能性高分子材料的研发和商品化工作，特别是在日本日立集团工作的十多年间，一直从事锂电池等化学储能关联的研发工作，是最早在国外跨国企业从事锂离子电池研发的中国人研究员之一。2011年初全职回国工作。主持和承担国家科技部、国家自然科学基金委、福建省、厦门市及企业委托科研项目多项。已在全世界（主要申请国为日本、美国、中国）申请发明专利100多项，其中80多项专利已获授权，多次荣获技术发明社长奖（公司最高奖之一）、厦门市重大贡献奖等表彰。高性能的功能性电解液、高安全性隔膜材料、硅基负极材料等代表性研究成果（技术发明）已广泛在国内外的大型企业应用。
一、课题组现招聘以下方向博士后：
a、新一代化学储能系统及其材料的研究；
b、微型和薄膜电池的研究；
c、燃料电池及其相关基础问题研究；
d、锂离子电池关联的新分析方法的研究；
e、储能材料的微尺度调控合成的研究；
博士后待遇：
年薪22-35万/年（税前），学校同时提供住宿一套（两室一厅或三室一厅，60-70平米）或租房补贴；表现突出的博士后，课题组可为其组建硕博士研究团队；根据学术表现情况学校可给予助理研究员、副研究员、研究员头衔；博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入托、入学；课题组还将协助博士后申请国家基金，并有机会前往国外相关合作科研单位，开展科研和学术交流；对于研究成果突出的博后课题组将另行奖励。
二、课题组现招聘以下方向工程师一名：
电化学储能
基本要求：应聘者需满足厦门大学工程师招聘要求，参加厦门大学工程师统一招聘。具有电化学、材料相关方向的博士学位，原则上应毕业于国内外知名高校，对所招聘的领域较为熟悉，业绩突出，为同龄人中的拔尖人才，具有较大的发展潜力，具有知名企业工作经历者优先。
主要待遇：本岗位为厦门大学编制内岗位，待遇参照厦门大学相关规定执行，对于研究成果突出的课题组将另行奖励。
三、课题组现招聘以下方向高级工程师一名：
基本要求：应聘者需满足厦门大学高级工程师招聘要求。
(1) 具有电化学、材料相关方向的博士学位，有较高学术造诣，为同龄人中的拔尖人才，具有较大的发展潜力，原则上须具有5年以上知名企业工作经历；
(2) 对所招聘的领域较为熟悉，业绩突出，在JACS级别及以上的期刊发表学术论文2篇以上或取得其他标志性成果。
四、课题组招聘以下研究方向副教授一名：
基本要求：应聘者需申报厦门大学南强青年拔尖人才支持计划，入选后可直接聘为副教授（正式编制）。
(1) 有较高学术造诣，为同龄人中的拔尖人才，具有较大的发展潜力，具备在5年内入选国家“四青”人才的实力；
(2) 具有化学、材料相关方向的博士学位，年龄一般不超过33周岁，原则上须具有2年以上海外工作经历；
(3) 对所招聘的领域较为熟悉，业绩突出，在JACS级别及以上的期刊发表学术论文2篇以上或取得其他标志性成果。
主要待遇：
(1) 享受厦门大学教授同等待遇，年薪35万；
(2) 购房补贴50万元、安家补贴50万元，均免税，并可优先享受政府人才购房政策；
(3) 学校提供100-200万元科研启动经费；
(4) 支持期内每年至少1名博士研究生和1名硕士研究招生指标；
(5) 5年入选“四青”人才项目，可直接聘任为厦门大学教授，并额外再加50万元购房补贴。
更多信息可关注厦门大学南强青年拔尖人才支持计划招聘通知（https://jobs.xmu.edu.cn/2019/1010/c8629a379972/page.htm）
课题组主页：http://jbzhao.xmu.edu.cn/
联系方式：caijf@xmu.edu.cn
电话：0592-2180905
感兴趣者请发送简历至caijf@xmu.edu.cn，并注明申请的研究方向。
